Pressemelding 15.01.08
Ny energi hos StatoilHydro
Når det handler om å endre hverdagen fra cellekontor til åpent kontormiljø, er den danske møbelprodusenten Duba-B8 blant de beste i klassen. Da Hydro i Norge besluttet å rive ned vegger og skape åpne kontormiljøer, var det naturlig å samarbeide med Duba-B8, som har levert møbler til det norske selskapet i mer enn 20 år. Resultatet er 1800 arbeidsplasser og 110 møtelokaler, og medarbeiderne er mer tilfreds enn noensinne før.
Det er sagt og skrevet mye om åpne kontormiljøer, og etterspørselen er stadig stigende. Hos Duba-B8 arbeides det ut fra en filosofi om at åpne kontormiljø skal innredes med utgangspunkt i virksomhetens konkrete behov, ved å sette sammen en rekke arbeidssoner med forskjellige funksjoner.
- De åpne kontorene legger opp til daglig inspirasjon og kommunikasjon, noe som passer utmerket for dagens prosjekter og medarbeidere. Ofte jobber en gruppe medarbeidere sammen om et prosjekt i en tidsbegrenset periode, og derfor innser flere og flere virksomheter at det skapes bedre synergi hvis medarbeiderne sitter i fleksible og åpne kontormiljøer, forklarer prosjektsjef Torben Klavsen fra Duba-B8.
Stor forandring hos Hydro
Hydros samarbeid med Duba-B8 begynte for mer enn 20 år siden, og i 2004 prøvde virksomheten for første gang krefter med åpne kontormiljø i avdelingen i Bergen. 600 arbeidsplasser ble innredet i et åpent kontormiljø, og de gode erfaringene fra dette prosjektet spilte en stor rolle da det ble besluttet at suksessen skulle videreføres på det 50.000 m2 store hovedkontoret i Oslo.
Etter 12 måneder i midlertidige lokaler kunne de 1800 medarbeiderne i løpet av høsten 2007 flytte inn i det store, femetasjers kontorbygget. Forandringen var merkbar:
- Vi overveide naturligvis hvordan medarbeiderne ville reagere på forandringen, for mange av dem har arbeidet hos oss i mange år. Men vi fikk riktig god rådgivning fra Duba-B8 om å arbeide i de forskjellige sonene, forklarer leder av interiør og innredning Sonja Rosingholm fra Hydro, og hun fortsetter:
- Medarbeiderne brukte litt tid på å venne seg til å sitte tettere sammen, men endringen har blitt tatt godt imot. De har lært å arbeide mer oversiktelig og rydde mer opp, for de enkelte arbeidsplassene er mindre enn de er vant til. Dessuten bruker medarbeiderne hverandre mer i hverdagen, og de har bedre overblikk over arbeidsplassen sin. Man kan faktisk snakke om at medarbeiderne har skapt seg en ny og positiv identitet i det åpne kontormiljøet, og de har kjapt lært å bruke både stillerom og møtelokaler alt etter det aktuelle behov. Særlig stillerom med PC-oppkobling, som også kan brukes til små, uformelle møter, er populære, avslutter Sonja Rosingholm.
Innovative møtelokaler
Hydro olje- og gassdivisjon fusjonerte 1. oktober 2007 med Statoil og skiftet navn til StatoilHydro. Alle innledende beslutninger omkring innredningen ble tattav en representant fra hver avdeling i Hydro i tett samarbeid med Zinc-arkitektene i Oslo og Hydros egen ergoterapeut. Medarbeidere fra StatoilHydro i hele Norge reiser ofte til kontoret i Oslo for å delta i
møter, og derfor er antallet møtelokaler så høyt som 110.
- Duba-B8 utviklet to typer traktformede møtebord, som gjør at alle deltagerne kan se lerret eller whiteboard i enden av bordet. Den ene typen bord kan åpnes og lukkes, slik at det både kan brukes som traktformet bord og som vanlig møtebord, hvor deltagerne sitter tettere på hverandre. Det er dessuten også en AV-vegg i alle møtelokalene. Veggen har forskjellige farger som matcher møtelokalenes skap og glasstavler. Det gir et spennende spill mellom de mange møtelokalene, og vi kan holde meget effektive møter, avslutter Sonja Rosingholm.
Faktaboks – Duba-B8s 7 soner
• Informasjon/resepsjon: Møte med virksomheten
• Base office: Den klassiske arbeidsplassen
• Time out: Det uformelle møte-, lounge- og pauserommet
• Project area – Åpent prosjektarbeid til flere personer – teamwork
• Touch down – Korttidsarbeidsplassen
• Meeting room: Møtelokale eller videokonferanse
• Timeshare: Stillerom, fordypelse, møte
For ytterligere info vennligst kontakt:
Regiondirektør Norge Jan Ivar Huseby
Tlf: +47 91 34 31 33
E-mail:
For ytterligere bildemateriell vennligst kontakt:
Produktsjef Nanna Sihm Christiansen
Tlf: +45 20 11 45 99
E-mail: nsc@dubab8.com
